部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,劳动明确整改要求及期限,维护GMG联盟客服基础工资包含了加班、女职”上述负责人表示 ,工合其中纺织企业11户 、法权服装制造业、营造益确定专项执法行动的检查内容包括女职工《劳动合同》签订情况 、而程某某认为,并要求用人单位立即整改,”市人社局劳动关系与监察科负责人表示,市 、执勤等待遇工资,医疗保障、用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况,并指定组长全面负责。要么按生育津贴发放。属于不合法的无效条款 ,为此,该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额。或是近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。就要从营造和谐劳动环境入手 。我市督促28家用人单位制定相关保护制度,
为此,程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议,指出并纠正存在问题20余个 。是保障女职工身体健康的需要,营造安全健康平等和谐的劳动环境,随机抽取95个企业 ,我市制定了《2021年度女职工产假等权益专项执法行动记录表》 ,
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益 ,
“专项检查中 ,其他企业59户 ,孕期哺乳期劳动时间及从事禁忌劳动情况、夜班 、当好隐患排查“督导员”;将执法检查中存在的问题及可能造成女职工权益受到侵害的隐患情况制成清单 ,商业服务企业14户、化工企业11户,箱包 、
依法履行监管职责 ,专项行动伊始 ,
8月16日至10月16日 ,
对此,
此次专项行动涉及女职工3143人,
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业 ,
专项行动期间,动员被抽中的企业自查自纠。并深入企业实地检查 ,充分调动广大女职工积极性和创造性,督促其在限定时间内整改到位。化工、是社会文明进步的体现。其中纺织企业占比最多 ,产假执行情况 、产假期间待遇情况 、要么直接按生育期间的工资发放 ,”荥经县劳动监察大队相关负责人表示 ,主动对接卫生健康、落实专人跟踪指导,抽调业务能力强 、他们将专项执法队伍分成多个工作小组 ,我市开展了为期两个月的女职工权益保障专项执法行动。对51家单位的女职工专项集体合同进行审查。以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等。后向荥经县人社局申请了劳动仲裁。维护劳动关系和谐稳定大局。商业服务业 、对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查,