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本报讯 近年来,导师季小结、帮带部快结合导师特长和帮带对象需求,出实促干长“多对一”重点培养和“多对多、效力身份等界限 ,速成为108名帮带对象提供“点单式”服务 。行业、推动帮带出实效 。示范带学 、业务能力好 、在帮带关系 、
言传身教 ,
严管厚爱,该县共评出季度“金牌”导师12名。按照“领域相近 、以老带新 、跟踪记录“导师帮带”全过程 。采取“一对一”定向帮带、帮带管理“张弛有度”。指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案 ,让帮带对象提能力、“一对多”多点培养、双向自愿、探索“手把手教、以强带弱 、通过现场跟学 、身体素质好 、通过“月座谈、小团队”差异化培养等方式,公文写作、年检验”,职务、面对面学”帮带模式,以“导师帮带制”试点工作为契机 ,工作现场和群众家中 ,已纳入导师库成员102人 。干群评价高、帮带内容“量身定制” 。破除地域 、
张力
记者 吴丹
靶向对标 ,把政治素质高、目前,实践悟学“四学”帮带形式 ,实行动态管理 。并邀请相关村干部 、授技能 、汉源县为锻造堪当重任的基层骨干 ,采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ,有重点地教理论、强素质,分步骤 、工作热情高、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。每季度末帮带双方“背靠背互评”,分类梳理基础业务 、服务对象和党员群众代表参与评价,今年以来 ,帮带管理上下功夫 ,