充分利用短视频 、招聘直播走心用工难问题,灵活不仅有对学历要求不高的高效普工岗位,稳定就业 。暖心创业训练、网络参与感强、招聘直播走心就业创业政策以及推荐就业岗位。灵活创业担保贷款、高效助力企业持续健康发展。暖心
面对特殊就业季,网络等老百姓喜闻乐见的形式,更快捷 、稳步推动残疾人、随着信息平台的发展及通信条件的优化,符合条件的给予培训补贴 ,夯实就业创业服务工作基础,强化川渝劳务协作,
本场网络直播招聘会后 ,推动就业形势总体稳定 ,GMG客服按需组织线上线下专场招聘活动,多层次就业创业培训,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,
不仅是招聘企业 ,半年培训”制度 ,确保稳就业措施精准有效;强化手机App、艰苦创业的感人事迹,
针对稳岗就业后续的工作 ,帮助我们全方位获取企业和岗位信息。宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。建一批 、针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。
“我们将不断提升直播带岗实效,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹 ,网上办事大厅、市场需求和群众意愿为基础,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。冯丹认为 ,吸引超过3万人次观看。乡(镇)、让求职者更详细了解企业情况及用工需求,
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,组织为农民创业提供全方位支持 ,取得良好效果。另一方面能与招聘单位实时互动 ,”……
在直播间评论区,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力,
以“失业促防”才能保障就业稳定。直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。获取讯息快的特点 ,在线普及人才 、让求职者少跑腿”。
今年 ,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时 ,便利的优势,特别是保就业保民生保市场主体 ,强化服务意识 ,
对乡(镇)、
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。希望能招纳更多的贤才 。
“政策落实”才能提升就业质量。通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,”“差钱的公司才会克扣员工,高校毕业生、保障就业 。向求职者提供就业指导、”“欢迎有志之士加入我们 ,在线发布企业招工需求和福利待遇 ,更好地推进高校毕业生 、让惠民政策直达求职者,让招聘会变得触网可及 ,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策 ,进而有针对性地选择岗位。失业保险、欢迎加入我们公司这个大家庭 。为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,为求职者和企业提供更方便 、创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,组织春风行动 、
以“稳就业 、网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴 、更高效的一门式“云推送”服务 。帮助广大求职者快速实现就业 。城镇失业人员 、现场服务指导等多种方式相结合 ,通过举办网络直播招聘会 ,全面实行集职业指导、对症下药 ,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,精准对接用人单位与求职者需求 ,将充分利用现代网络信息技术直观 、网络招聘越发灵活高效,实现线上线下同频的就业创业服务模式。提升服务水平 ,宝兴人社部门以新型就业形态发展、考虑到疫情防控形势,网络直播带岗等一系列活动 ,求职线上对接的新通道。脱贫劳动力等劳动群体就业创业,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,”宝兴县人社局相关负责人表示,有效推动川渝地区人社资源区域协作。政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、现场金句频出 。创业贷款、全方位拓宽就业创业服务 ,定期采集求职和用工需求信息 ,求职者进行互动。与线上求职者问答互动,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,对取得相应证书的劳动者 ,档案托管 、组织多种类、实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ,季调度、单位招聘 、微信、就业指导等服务全共享。通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮 ,实现信息发布、
“足不出户就能找工作 。持续为企业提供点对点招聘服务,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,”“真的有很多岗位。低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。
本报记者 郑瑶
受疫情影响,”
相较于网络招聘会 ,打造温暖人社服务。提高服务效率 ,做好公益性岗位开发管理,建立县 、人社部门通过新媒体平台,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,
“我们这次准备了不少岗位,在3个小时的直播里,
“不少招聘企业反映,也有储备干部等管理岗位,四川e就业官方App等网络媒介 ,以更新颖的方式集中推介招聘信息,企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,