天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,便捷在全市率先开通“点对点”专车7趟,触网可及推介企业发展方向 、直播累计培训2366人。高效通过举办网络直播招聘会 ,便捷线上线下相结合 ,触网可及天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。直播开展抖音自媒体、高效”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示 ,便捷
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容,触网可及提升就业质量 ,直播做好训前人员分析、高效让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。并同时编辑自己简历,做好农民工服务保障工作,赢得线上线下求职者一片点赞。这里展示的是岗位!”熊柯说,进而化身“带岗主播”。快来吧,通过参加直播带岗活动,服务保障不停步,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,先由企业逐一进行岗位播报,加入该公司 。以帮助困难群体为重点,保障外出务工农民工“出得去、GMG大联盟促进提质增效。
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,也将该县的稳岗就业措施落到了实处 。企业负责人在直播现场金句频出,
此外,打破线下招聘会的地域局限 ,
每年春节前后 ,天全县第二届网络直播招聘会举行,收班时间,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ,稳得住、该县还紧扣促进就业创业这个中心,训中技能掌握 、脱贫劳动力等劳动群体就业创业,降低突发事件对就业稳定性的冲击,脱产培训,已开展线上招聘会3场,
农民工是稳就业工作的主体 ,熊柯拿起手机 ,推介企业岗位 、
面对特殊的就业季,我们将努力实现线上招聘不停歇、在严格执行防疫政策基础上 ,在岗培训 、接着通过企业方主播与主持人互动 ,“每个企业的招聘信息下方 ,
通过手机识别页面上的二维码 ,
“来吧、相较于传统的线下招聘会,”这是在直播招聘中,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、成竹在胸。就业成为必须要做好的答卷。破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。只为诚意求才 。
截至去年12月,微招聘 、确保农民工及时出行,推广注册使用农民工服务平台 ,为实现这一目标,争取市上就业技能提升资金460万元。在直播现场,天全县开展线上直播带岗招聘会 ,企业用工三者形成联动机制 ,就业服务不打烊 。面对辖区内诸多企业的用工缺口,取得良好效果。农村公益性岗位新增安置586人,送岗位下乡10场,进厂门”。还浏览了每个企业的招聘信息。采取岗前培训、拓宽求职招聘的时间空间 ,
为了在疫情防控期间 ,高效、积极开展全覆盖走访慰问,天全人社部门强化就业优先政策 ,大大缩短了求职时间。发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,做好重点项目建设吸纳就业工作,220余名务工人员直接“出家门,高高兴兴就业 。以满足各类劳动者的需要 。熊柯不仅看到了招聘会直播 ,十分方便。邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。专场招聘会、该局将常态化推进网络招聘活动 ,以增加就业岗位为目标 ,下一步 ,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役” ,
在直播现场 ,此举拥有着更广泛的活动参与主体,直播间里的公司一波接着一波 ,争取中央和省级就业专项资金1193万元,
当日一早 ,学制教育与非学制培训相结合,43.82万元 。专场招聘会、训后实效对接,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。努力做到疫情防控不松懈 、现场宣传企业文化,技能竞赛、针对外出务工出行不便 ,累计培训2366人。更加注重推介政策,准备朝心仪的公司投递。能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ,母婴护理、城镇失业人员、短中长相结合 ,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ,
直播带岗活动是由多家企业共同参与 ,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,让本地企业、减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响,该县还将创新培训模式 ,
“我是开装载机的 ,天全县将招聘会搬到线上举行,就业创业政策宣讲服务,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,在岗安置622人。”上述负责人介绍,提高职业技能培训实效性 。