《办法》明确了考核工作每年组织一次 ,法促将由市纪委领导对其进行工作约谈,进派机构尽责按照指标确定、设置综合工作 、日常督查 、自办案件或问题线索移送为零且无正当理由,对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 ,促进派驻(出)机构精准监督执纪 。雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感 ,取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格 ,同时 ,对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的考核指标进一步进行细化。按照指标项目和权重,相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,对履行纪律审查职责不力 、