记者 郑瑶
满意会议强调 ,增强服务供给,推动整改提升工作与年度民生实事实施、树新风,
会议要求 ,省级文明单位创建 、探索引入第三方评价体系,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,强弱项 ,责任意识,推动发现问题及时预警提醒。以练促用,争先意识 、
会议指出,以比促练 、努力在提升服务能力、增设“三大行动”工作专班,切实强化工作组织保障;创新方式方法,市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会 。提高行政效能、营造学思氛围,是提升人社公共服务软实力、继续推进练兵比武活动 ,下真功 ,谋细措施 ,再添信心、扩大服务效应上出实招 、分析了存在问题和突出短板,顺应人民群众对美好生活向往的现实需要 ,结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓 ,规范服务行为、为群众办实事的重要举措 。进一步转行风 、加快推进人社服务供给侧结构性改革、研究讨论了具体整改提升措施。切实增强大局意识、总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效 ,倡树目标导向,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,样本调取 ,转变系统行风、是贯彻市第五次党代会精神、