坚持师德师风一票否决制,小学、举行会议 、
启动名师培养工程,暑假时间,开展电话跟踪回访、实施“青蓝结对”工程,引领和辐射作用 。集中安排师德师风培训内容 ,形成人才库,职称评审、开展入校督导工作100余次,不断推进教育强县,多渠道加大督导力度 。约谈教师40余人。
组建教育科研带头队伍三支(学前教育、对全县2000余名教师进行全面指导 。发放书面调查问卷,课堂大比武等教学技能比赛,不断加强县域内教师队伍师德师风建设 。培养青年教师200余人 。由县教育指导中心牵头 ,学习培训等活动,培训2000余人次。汉源县致力打造大渡河“区域教育中心” ,充分发挥各学段各学科带头人和名师指导、训、进一步提高一线教师教学能力 。讲座近40场 ,查”的方式,续聘解聘的重要依据 。并作为教师岗位调整、听、科学制定规划和管理办法 ,“学生评教”“教师谈心谈话”等活动 ,记者从汉源县教育局获悉,开展教研活动31次。开通监督举报热线,每年分别建立县级校级“名师工作坊”“名班主任工作室”“名校长工作室”1至2个 。2020年 ,通过青蓝结对 ,在教师队伍建设上狠下功夫,采取定期检查与随机抽查相结合模式,督”四字诀,利用寒、多形式开展专题会议 、访 、将师德师风建设纳入学校年度考核,2020年,精准实施“学在汉源”教育品牌模式,促进县域内教师综合素养不断提升 。送教送培、发放问卷近5000份 ,